دانلود فایل


ارزیابی و تحلیل نقش رهبری تحول آفرین در توسعه یادگیری سازمانی کارکنان اداری شهرداری - دانلود فایل



دانلود فایل ارزیابی و تحلیل نقش رهبری تحول آفرین در توسعه یادگیری سازمانی کارکنان اداری شهرداری

دانلود فایل ارزیابی و تحلیل نقش رهبری تحول آفرین در توسعه یادگیری سازمانی کارکنان اداری شهرداری 92صفحهword
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی و تحلیل ارتباط میان ابعاد رهبری تحول گرا و یادگیری سازمانی کارکنان اداری (ستادی) شهرداری شهر کرمانشاه انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق، کارکنان اداری (ستادی) شهرداری شهر کرمانشاه بوده اند. این تحقیق از لحاظ نوع، توصیفی بوده و از لحاظ هدف نیز کاربردی است. علاوه بر آن، برای گرداوری داده های مورد نیاز در این پژوهش، از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شده است. برای آزمون فرضیات و سوالات تحقیق، از آزمون های همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است.
بر اساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات پژوهش، طبق آزمون همبستگی پیرسون، میان ابعاد رهبری تحول گرا، شامل: بیان دقیق چشم انداز، ارتباطات الهام بخش، رهبری حمایتی، ترغیب ذهنی و شناخت شخصی و یادگیری سازمانی کارکنان اداری (ستادی) شهرداری شهر کرمانشاه، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بر اساس مدل معادلات ساختاری، مولفه های پنجگانه رهبری تحول آفرین، تاثیر مثبت و مستقیمی بر روی ابعاد یادگیری سازمانی در کارکنان اداری شهرداری شهر کرمانشاه داشته اند. بطور کلی میزان معناداری بر اساس نقاط بحرانی 1.96 و 1.96- تعیین می شوند. بدین ترتیب که چنانچه میزان ضریب معناداری بیشتر از 1.96 یا کوچکتر از 1.96- باشد فرض صفر مورد پذیرش و وجود رابطه معنادار تائید می شود. با توجه به ضریب معناداری (23/10)، فرضیه تاثیر رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی تایید شد.
فهرست مطالب

فصل اول :مقدمه ی پژوهش. 2
1-1 مقدمه و بیان مساله. 3
1-2 اهمیت موضوع. 4
1-3 اهداف تحقیق. 6
1-4 سوالات پژوهش. 6
1-5 فرضیات پژوهش. 7
1-6 روش شناسی پژوهش. 7
1-7 قلمرو پژوهش. 8
1-8 متغیرهای پژوهش. 8
1-9 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش. 9
1-9-1 تعاریف عملیاتی. 9
1-9-2 تعاریف مفهومی. 9
1-10 چارچوب پایان نامه. 10
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق. 11
2-1 مقدمه. 12
2-2 تاریخچه رهبری تحول گرا. 12
2-3 رهبری تحول گرا. 15
2-4 مولفه های رهبری تحول گرا. 20
2-4-1 نفوذ آرمانی. 20
2-4-2 تحریک فرهیختگی. 21
2-4-3 انگیزش الهام بخش. 22
2-4-4 حمایت های توسعه گرا. 23
2-5 یادگیری سازمانی. 23
2-6 تاریخچه یادگیری سازمانی. 27
2-7 اهمیت یادگیری سازمانی. 28
2-8 فواید یادگیری سازمانی. 30
2-9 خصوصیات سازمان یادگیرنده. 31
2-10 ابعاد یادگیری سازمانی. 33
2-11 پیشینه پژوهش. 35
2-12 جمع بندی فصل. 37
فصل سوم: روش شناسی پژوهش. Error! Bookmark not defined.
3-1 مقدمه. 40
3-2 روش شناسی تحقیق. 41
3-3 جامعه و نمونه آماری تحقیق. 42
3-4 ابزارهای گرداوری داده ها. 43
3-4-1 پرسشنامه رهبری تحول گرا. 43
3-4-2 پرسشنامه یادگیری سازمانی. 44
3-5 روایی و پایایی ابزار. 44
3-5-1 روایی ابزار پژوهش. 45
3-5-2 پایایی ابزار پژوهش. 45
3-6 روش ها و آزمون های آماری به کارگرفته شده در این تحقیق 47
فصل چهارم: یافته های پژوهش. 49
4-1 مقدمه. 50
4-2 اطلاعات مربوط به آمار توصیفی (جمعیت شناختی). 50
4-2-1 آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت شناختی (جنسیت). 50
4-2-2 آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت شناختی (سطح تحصیلات) 51
4-2-3 آمار توصیفی مرتبط با اطلاعات جمعیت شناختی (تجربه کاری) 52
4-3 آمار استنباطی. 53
4-3-1 آزمون فرضیه های تحقیق. 56
4-4 مدلسازی معادلات ساختاری (مدل ساختاري پژوهش). 58
4-5 جمع بندی فصل. 62
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل نتایج. 64
5-1 خلاصه ی تحقیق. 65
5-2 یافته های پژوهش. 67
5-3 فرضیات و سوالات پژوهش. 68
5-4 پیشنهادهای کاربردی پژوهش. 70
5-5 محدودیت های تحقیق. 72
5-6 پیشنهادهای پژوهشی. 73
5-7 جمع بندی فصل. 73
منابع. 74


رهبری تحول گرا


بیان دقیق چشم انداز


ارتباطات الهام بخش


رهبری حمایتی


ترغیب ذهنی


شناخت شخصی


یادگیری سازمانی



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی - مورد ...

... سازمانی در سطح دنیا و نقش ... یادگیری سازمانی و رهبری ... رهبری تحول آفرین و ...

خلاصه بررسی نقش رهبری تحول آفرین در توانمندسازی کارکنان

مدیریت رسانه - خلاصه بررسی نقش رهبری تحول آفرین در توانمندسازی کارکنان - مدیریت رسانه

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطه رهبری تحولآفرین و چابکی ...

میرکمالی، سیدمحمد؛ خباره، کبری؛ مزاری، ابراهیم و رومیانی، یونس(1394)، نقش واسطه‌ای سرمایه‌های انسانی، در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس، فصلنامۀ پژوهش‌های رهبری و مدیریت آموزشی، 1(4): 83-55.

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی - دانلود ...

... و رهبری تحول ... و تحلیل های سازمانی ... و فساد اداری در شهرداری ...

مدیریت - profdoc.um.ac.ir

... های جو سازمانی در کارکنان ... سبک رهبری تحول آفرین و ... و نقش آن در توسعه ...

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی - مورد ...

... سازمانی در سطح دنیا و نقش ... یادگیری سازمانی و رهبری ... رهبری تحول آفرین و ...

تأثیرپذیری کارآفرینی اجتماعی از رهبری هوشمند با نقش میانجی ...

... ، «نقش رهبری معنوی در ... کارکنان شهرداری ... و یادگیری سازمانی در ...

بررسی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی در تأثیر رهبری معنوی بر ...

سیدنقوی، میرعلی و میری، محبوبه (1390). نقش رهبری تحول‌آفرین در توسعة سرمایة اجتماعی با تأکید بر عدالت سازمانی (مطالعة موردی: شرکت نفت و گاز پارس).

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطه رهبری تحولآفرین و چابکی ...

میرکمالی، سیدمحمد؛ خباره، کبری؛ مزاری، ابراهیم و رومیانی، یونس(1394)، نقش واسطه‌ای سرمایه‌های انسانی، در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس، فصلنامۀ پژوهش‌های رهبری و مدیریت آموزشی، 1(4): 83-55.

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطه رهبری تحولآفرین و چابکی ...

تاجی، زهرا و بردبار، غلام‌رضا (1394)، بررسی رابطه رهبری‌تحول‌آفرین و چابکی منابع انسانی، فصلنامۀ‌ پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، 7(2): 177-153.

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی ...

... نقش رهبری تحول افرین و توسعه ... و توانمند سازی کارکنان در ... یادگیری سازمانی و ...

بررسی رابطه ی رهبری تحولآفرین با خلاقیت و نوآوری و ...

رهبری تحولآفرین به ... سازمانی در بین کارکنان ... «تحلیل نقش و اثر ...

مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی بر ...

یافته های پژوهش نشان داد متغیرهای رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی تأثیر معنی داری بر چابکی سازمانی داشت. بعلاوه، متغیر رهبری تحول آفرین بر …

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی - دانلود ...

... و رهبری تحول ... و تحلیل های سازمانی ... و فساد اداری در شهرداری ...

مدیریت - profdoc.um.ac.ir

... های جو سازمانی در کارکنان ... سبک رهبری تحول آفرین و ... و نقش آن در توسعه ...

بررسی رابطه ی رهبری تحولآفرین با خلاقیت و نوآوری و ...

رهبری تحولآفرین به ... سازمانی در بین کارکنان ... «تحلیل نقش و اثر ...

رهبری تحول آفرین رویکردی نوین در سازمان های موفق - مدیریت

رهبری تحول آفرین می کوشد تا با ایجاد فرصت های خوب جهت بهبود عملکرد سازمان های امروزی که قادر به توقف روند سرعت تغییرات نیستند در جهت پیش بینی تغییرات محیطی عمل کند.

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی - مورد ...

... سازمانی در سطح دنیا و نقش ... یادگیری سازمانی و رهبری ... رهبری تحول آفرین و ...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی ...

... نقش رهبری تحول افرین و توسعه ... و توانمند سازی کارکنان در ... یادگیری سازمانی و ...

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطه رهبری تحولآفرین و چابکی ...

تاجی، زهرا و بردبار، غلام‌رضا (1394)، بررسی رابطه رهبری‌تحول‌آفرین و چابکی منابع انسانی، فصلنامۀ‌ پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، 7(2): 177-153.

بررسی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی در تأثیر رهبری معنوی بر ...

... سازمانی و آمادگی کارکنان ... و یادگیری سازمانی در ... نقش رهبری تحولآفرین در ...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی ...

... نقش رهبری تحول افرین و توسعه ... و توانمند سازی کارکنان در ... یادگیری سازمانی و ...

اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ...

یافته های تحقیق نشان داد که الف) سبک رهبری تحول آفرین بر هوش سازمانی، و قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر مثبت مستقیم و معنی داری دارد.

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی - دانلود ...

... و رهبری تحول ... و تحلیل های سازمانی ... و فساد اداری در شهرداری ...

پاورپوینت در مورد بهينه‎سازي مصرف انرژي در صنعت شير

تحقیق در مورد سيستمهاي حرارتي و برودتي

پاورپوینت اصول ومباني مديريت نام مؤلف: دكتر علي رضائيان .

تحقیق در مورد كمرويي 2

دانلود فایل روش تدریس تفکر استقرایی(روشهای فعال یاد دهی یادگیری).

دانلود طرح توجیهی کارآفرینی تاکسی تلفنی کوشا سيرخراسان 18 ص

پاورپوینت درمورد جامعه نمرات درس های کلاس های دوم رياضی

دانلود گزارش تخصصی انشاء پایه دوم دبستان

دانلود پاورپوینت کاربرد ارگونومی در دندانپزشکی - 37 اسلاید

تحقیق در مورد روشهای پیشگیری از اضطراب امتحان